{"id":11137,"date":"2016-07-27T11:37:53","date_gmt":"2016-07-27T11:37:53","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10245\/?p=11137"},"modified":"2016-07-27T11:39:14","modified_gmt":"2016-07-27T11:39:14","slug":"islata-bonusa-mora-se-napustiti-i-promijeniti-pogresan-sustav-upravljanja-koji-tolerira-i-potice-korupciju-509","status":"publish","type":"priopcenja","link":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/priopcenje\/islata-bonusa-mora-se-napustiti-i-promijeniti-pogresan-sustav-upravljanja-koji-tolerira-i-potice-korupciju-509\/","title":{"rendered":"Islata bonusa &#8211; mora se napustiti i promijeniti pogre\u0161an sustav upravljanja koji tolerira i poti\u010de korupciju"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Transparency international Hrvatska povodom afere oko isplate bonusa \u010dlanovima Uprave Hrvatskih &scaron;uma d.o.o. s<strong>matra da se korupcijske afere ne smiju koristiti samo u cilju&nbsp; &nbsp;dnevno politi\u010dkih obra\u010dune politi\u010dkih aktera s ciljem diskreditiranja protivnika<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 1.6em;\">&bdquo;<em>Va\u017eno je naglasiti <strong>da problem nije u pojedincima, niti u politi\u010dkoj opciji koja je na vlasti, ve\u0107 u op\u0107e prihva\u0107enom sustavu koji omogu\u0107ava koruptivno djelovanje i selektivno rje&scaron;ava nagomilane probleme hrvatskog dru&scaron;tva u proteklom du\u017eem razdoblju.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"line-height: 1.6em;\">Afera oko isplate bonusa \u010dlanovima Uprave Hrvatskih &scaron;uma d.o.o. dobar je primjer koji nam je pokazao nefunkcioniranje sustava i poticanje koruptivnog djelovanje bez obzira na to koja je politi\u010dka opcija na vlasti.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"line-height: 1.6em;\"><strong>Nije va\u017eno tko je imenovao upravu, jer bi rezultat uvijek bio isti &#8211; korumpiran i selektivan sustav<\/strong>. Va\u017eno je kako se upravlja i koju korist i krajnji rezultat imamo kao dru&scaron;tvo.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"line-height: 1.6em;\">Neu\u010dinkovito i n<strong>etransparentno upravljanje posljedica je politi\u010dkog kadroviranja i upitnih selekcijskih postupaka<\/strong> kojima pojedinci dolaze na pozicije odlu\u010divanja bez jasnih, mjerljivih i objektivnih kriterija. &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"line-height: 1.6em;\"><strong>Ne mogu se nepravilnosti sustava rje&scaron;avati na dobroj volji sudionika u postupcima i moralnim kriterijima, v<\/strong>e\u0107 na jasnim, otvorenim i transparentnim pravilima koja \u0107e smanjiti koruptivne rizike i onemogu\u0107iti zloupotrebe.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 1.6em;\"><em>Sada je prilika da <strong>vodstva politi\u010dkih stranaka prestanu voditi trgova\u010dke pregovore o podjeli resora i pozicija, ve\u0107 da svu svoju pa\u017enju usmjere na sadr\u017eaje i programe <\/strong>koji \u0107e omogu\u0107iti hitnu promjenu sustavu u cjelini<\/em>. &ldquo;istaknula je Davorka Budimir, predsjednica TIH-a.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transparency international Hrvatska povodom afere oko isplate bonusa \u010dlanovima Uprave Hrvatskih &scaron;uma d.o.o. smatra da se korupcijske afere ne smiju koristiti samo u cilju&nbsp; &nbsp;dnevno politi\u010dkih obra\u010dune politi\u010dkih aktera s ciljem diskreditiranja protivnika. &bdquo;Va\u017eno je naglasiti da problem nije u pojedincima, niti u politi\u010dkoj opciji koja je na vlasti, ve\u0107 u op\u0107e prihva\u0107enom sustavu koji [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"priopcenja_category":[248,247],"class_list":["post-11137","priopcenja","type-priopcenja","status-publish","hentry","priopcenja_category-announcements","priopcenja_category-priopcenja"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/priopcenja\/11137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/priopcenja"}],"about":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/priopcenja"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11137"},{"taxonomy":"priopcenja_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/priopcenja_category?post=11137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}