{"id":9318,"date":"2019-06-04T13:38:09","date_gmt":"2019-06-04T13:38:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10245\/?p=9318"},"modified":"2019-06-04T13:38:09","modified_gmt":"2019-06-04T13:38:09","slug":"zakon-o-zastiti-prijavitelja-nepravilnosti-od-172019-754","status":"publish","type":"novosti","link":"https:\/\/transparency.hr\/hr\/novost\/zakon-o-zastiti-prijavitelja-nepravilnosti-od-172019-754\/","title":{"rendered":"Zakon o za\u0161titi prijavitelja nepravilnosti – od 1.7.2019."},"content":{"rendered":"

Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti objavljen je u Narodnim novinama br. 17\/19,<\/strong> a stupa na snagu 1. srpnja 2019. g. Cilj Zakona je u\u010dinkovita zaštita prijavitelja nepravilnosti koja uklju\u010duje i osiguravanje dostupnih i pouzdanih na\u010dina prijavljivanja nepravilnosti.<\/p>\n

Prijavljivanje nepravilnosti mo\u017ee biti unutarnje i vanjsko te javno razotkrivanje<\/strong>.<\/p>\n

Unutarnje prijavljivanje nepravilnosti je otkrivanje nepravilnosti poslodavcu.<\/strong> Poslodavac koji zapošljava najmanje 50 osoba du\u017ean je uspostaviti unutarnje prijavljivanje nepravilnosti.<\/p>\n

Neke od novih obveza poslodavca:<\/p>\n

– osigurati mogu\u0107nost unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti<\/p>\n

–  imenovati povjerljivu osobu za unutarnje prijavljivanje nepravilnosti na prijedlog najmanje 20 % radnika zaposlenih kod poslodavca<\/p>\n

– zaštititi prijavitelja nepravilnosti od štetne radnje i poduzeti nu\u017ene mjere radi zaustavljanja štetnih radnji i otklanjanja njihovih posljedica<\/p>\n

– \u010duvati podatke zaprimljene u prijavi od neovlaštenog otkrivanja, osim ako to nije suprotno zakonu<\/p>\n

– poduzeti mjere radi otklanjanja utvr\u0111enih nepravilnosti<\/p>\n

– op\u0107im aktom (pravilnik) urediti postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i imenovanja povjerljive osobe u roku od 6 mjeseci od dana stupanja na snagu ovoga Zakona<\/p>\n

– imenovati povjerljivu osobu i zamjenika povjerljive osobe Zakona u roku od 9 mjeseci od dana stupanja na snagu ovoga Zakona<\/p>\n

Nov\u010danom kaznom od 10.000,00 do 30.000,00 kuna kaznit \u0107e se za prekršaj poslodavac pravna osoba, a od 1.000,00 do 10.000,00 kuna kaznit \u0107e se i odgovorna osoba poslodavca u pravnoj osobi i poslodavac fizi\u010dka osoba<\/strong> ako:<\/p>\n

1. ne donese op\u0107i akt (pravilnik) u roku od 6 mjeseci od dana stupanja na snagu ovoga Zakona<\/p>\n

2. op\u0107i akt (pravilnik) na prikladan na\u010din ne u\u010dini dostupnim svim osobama koje obavljaju poslove<\/p>\n

3. ne imenuje povjerljivu osobu i\/ili njezina zamjenika za zaprimanje prijava nepravilnosti i vo\u0111enje postupka u vezi s prijavom nepravilnosti na na\u010din kako je propisano<\/p>\n

4. od trenutka zaprimanja prijave ne ispita prijavu nepravilnosti i ne poduzme radnje iz svoje nadle\u017enosti potrebne za zaštitu prijavitelja nepravilnosti odnosno ako ne obavijesti prijavitelja nepravilnosti, na njegov zahtjev, o tijeku i radnjama poduzetima u postupku i ne omogu\u0107i mu uvid u spis u rokovima<\/p>\n

5. stavi u nepovoljan polo\u017eaj povjerljivu osobu i\/ili njezina zamjenika zbog poduzimanja radnji iz njihove nadle\u017enosti potrebnih za zaštitu prijavitelja nepravilnosti<\/p>\n

Nov\u010danom kaznom od 30.000,00 do 50.000,00 kuna kaznit \u0107e se za prekršaj poslodavac pravna osoba, od 3000,00 do 30.000,00 kuna i odgovorna osoba poslodavca u pravnoj osobi i poslodavac fizi\u010dka osoba <\/strong>ako:<\/p>\n

1. sprije\u010di prijavljivanje nepravilnosti prema<\/p>\n

2. pokuša otkriti ili otkrije identitet prijavitelja nepravilnosti<\/p>\n

3. prijavitelja nepravilnosti ne zaštiti od štetne radnje ili ne poduzme nu\u017ene mjere radi zaustavljanja štetnih radnji i otklanjanja posljedica štetnih radnji, u okviru svojih nadle\u017enosti<\/p>\n

4. na bilo koji na\u010din utje\u010de ili pokuša utjecati na postupanje povjerljive osobe i\/ili njezina zamjenika prilikom poduzimanja radnji iz njihove nadle\u017enosti potrebnih za zaštitu prijavitelja nepravilnosti suprotno odredbi \u010dlanka 19. stavka 4. ovoga Zakona.<\/p>\n

Nov\u010danom kaznom od 3.000,00 do 30.000,00 kuna kaznit \u0107e se za prekršaj povjerljiva osoba i\/ili njezin zamjenik koji zlouporabe svoje ovlasti na štetu prijavitelja nepravilnosti<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti objavljen je u Narodnim novinama br. 17\/19, a stupa na snagu 1. srpnja 2019. g. Cilj Zakona je u\u010dinkovita zaštita prijavitelja nepravilnosti koja uklju\u010duje i osiguravanje dostupnih i pouzdanih na\u010dina prijavljivanja nepravilnosti. Prijavljivanje nepravilnosti mo\u017ee biti unutarnje i vanjsko te javno razotkrivanje. Unutarnje prijavljivanje nepravilnosti je otkrivanje nepravilnosti poslodavcu. Poslodavac […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6789,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"novosti_category":[64],"class_list":["post-9318","novosti","type-novosti","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","novosti_category-novosti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/novosti\/9318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/novosti"}],"about":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/novosti"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9318"},{"taxonomy":"novosti_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transparency.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/novosti_category?post=9318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}